Naraščujoča mediana starosti delovne sile in neusklajenost povpraševanja ter ponudbe veščin sta dve pomembni vprašanji za evropski trg delovne sile. Cedefop je v zadnjem raziskovalnem prispevku preko empirične analize obravnaval kaj so pravilne veščine za starejše delavce, t.i. silver workers (silver workers so izkušeni delavci, ki nadaljujejo z delom po 60. letu starosti brez omejitve, npr. upokojenci. Pogosto delajo s krajšim delovnim časom, tako prostovoljno kot tudi plačano – Silver Workers Institute).

V poročilu The right skills for silver workers: an empirical analysis (pdf) ugotavljajo:
– Kako so različne oblike veščin neusklajene s plačami, zadovoljstvom z delom, karierno prihodnostjo in zdravjem?
– Ali različne vrste neusklajenosti vplivajo na različno stare delavce?
– Ali usposabljanje pripomore k soočanju z neusklajenostjo in na kakšen način?
– Kako delovni pogoji vplivajo na usklajenost veščin in služb?

Vir: CEDEFOP, 8. 11. 2010

(Skupno 6 obiskov, 1 današnjih obiskov)