Podjetništvo je v Evropi še vedno svet moških: med desetimi člani uprav največjih evropskih podjetji je le ena ženska in v 97 % primerov upravi predseduje moški. Raziskave kažejo, da so podjetja, ki imajo v vodstvu več žensk, uspešnejša kot podjetja s samimi moškimi. Njihovi poslovni prihodki so višji, prav tako pa uspešneje privabljajo talente in bolj razumejo stranke. Izkoriščanje talentov žensk v delovnem okolju ni dobro samo za podjetja, pač pa koristi tudi gospodarstvu in celotni družbi.

Ženske predstavljajo 60 % univerzitetnih diplomantov, toda še vedno niso zadostno zastopane na vodilnih položajih v gospodarstvu. Na posebej sklicanem srečanju na vrhu v Bruslju se je podpredsednica Evropske komisije Viviane Reding srečala s člani in predsedniki uprav podjetij, ki kotirajo na borzi, iz desetih evropskih držav (glej prilogo v povezavi). Podpredsednica Viviane Reding je srečanju z vodji podjetij predsedovala skupaj z Gertrude Tumpel-Gugerell, članico izvršilnega odbora Evropske centralne banke. Razpravljali so o tem, kako povečati zaposlovanje žensk na najvišjih delovnih mestih in ali bi bil ustrezen način za dosego hitrih in velikih sprememb samourejanje ali urejanje.

Več informacij: Evropska komisija, 1. 3. 2011

(Skupno 4 obiskov, 1 današnjih obiskov)