Na spletišču OECD je 4.10. 2017 objavljeno sporočilo za javnost o novi študiji The Pursuit of GenderEquality (Zasledovanje enakosti med spoloma) in o tem da neenakosti vztrajajo na vseh socialnih in ekonomskih področjih življenja prebivalcev v vseh državah. Mlade ženske v državah OECD se pravilom šolajo več let kot mladi moški, vendar ženske manj pogosto kot moški uspešno vstopajo na trgu dela. Razkorak se veča z leti, materinstvo tipično negativno vpliva na plačno razliko med spoloma in karierno napredovanje. Ženske tudi manj verjetno vstopajo v svet podjetništva in zasedajo vodstvene položaje v zasebnem in javnem sektorju.

Priporočila OECD za enakost spolov 2013 in 2015 zajemajo navodila za pospeševanje enakosti med spoloma v izobraževanju, zaposlovanju, podjetništvu in javnem življenju. V tej publikaciji pa so predstavljeni nedaven razvoj na teh področjih, glavne ugotovitve in politična priporočila. Obravnava naslednje teme: nasilje nad ženskami, načrtovanje proračuna po načelu enakosti spolov, nepravična delitev neplačanega dela, izidi trga dela in preseljevanje; nedavne politične pobude, kot so ukrepi za preglednost, zmanjševanje plačnih razlik med spoloma in spodbujanje starševskega dopusta za očete. Napredek je počasen in še vedno zelo potrebujemo odločne politične ukrepe za odpravo razlik med spoloma v izobraževanju, zaposlovanju, podjetništvu in javnem življenju.


 

 


 

 

(Skupno 16 obiskov, 1 današnjih obiskov)