CMEPIUS v okviru projekta Prepoznajmo učinke mednarodne mobilnosti – delodajalci in mladi govorijo isti jezik, izvaja raziskavo o prepoznavanju mednarodnih izkušenj med kandidati za prosto delovno mesto. Z raziskavo želijo izvedeti, kaj delodajalci prepoznavajo kot pomembne kompetence oziroma kot prednosti pri kandidatih za prosto delovno mesto. Prav tako le-te željo primerjati s kompetencami, ki se po mnenju mladih, ki so bili v tujini na praksi ali študiju, krepijo v mednarodnem okolju. Na podlagi ugotovitev raziskave bodo v sodelovanju s kadrovskimi strokovnjaki, udeleženci mobilnosti in kariernimi svetovalci razvili orodja, ki bodo pripomogla k medsebojnemu prepoznavanju ter izpostavljanju omenjenih kompetenc, tako pri iskalcih zaposlitve, kot pri delodajalcih.
Vse, ki se ukvarjate z zaposlovanjem prosijo, da izpolnite vprašalnik na povezavi in s tem pripomorete h kakovostnejšim ugotovitvam raziskave in ciljem projekta. Izpolnjevanje vprašalnika vam bo vzelo približno 5 minut časa, odgovore pa bodo zbirali do 15. 9. 2015.
V primeru dodatnih vprašanj se lahko obrnete na bozidar.grigic@cmepius.si ali mateja.zagar-pecjak@cmepius.si.
Vabljeni k reševanju!
Vir: CMEPIUS, 8. 9. 2015
